Taken

BPL heeft tot taak het op een juiste en verantwoorde manier uitvoeren van pensioenreglementen ten behoeve van de (gewezen) registerloodsen en hun echtgenoten of partners en kinderen.

Actuariële en bedrijfstechnische nota
Dat betekent dat alle financiële, juridische en rekenkundige aspecten goed geregeld dienen te zijn. Het fonds werkt daarbij met een actuariële en bedrijfstechnische nota. Hierin zijn het te voeren beleid, waaronder de financiële opzet en de grondslagen waarop het beleid berust, gemotiveerd.

De stichting houdt hierbij rekening met de wettelijke regels, alsmede met door De Nederlandsche Bank gestelde regels.

Toename regelgeving
De laatste jaren is de regelgeving sterk toegenomen. Daarop tijdig anticiperen, teneinde een goede pensioenregeling tegen zo laag mogelijke kosten in stand te houden, ziet het bestuur als een belangrijke opdracht.

Unie van Beroepspensioenfondsen
Voor beroepspensioenfonden, zoals BPL, gelden andere (wettelijke) regels dan voor bedrijfstak- of ondernemingspensioenfondsen. Deze specifieke belangen hebben er toe geleid dat de beroepspensioenfondsen een eigen koepelorganisatie hebben opgericht, de Unie van Beroepspensioenfondsen gevestigd te Utrecht. Naast BPL zijn bij deze organisatie nog 10 andere beroepspensioenfondsen aangesloten met in totaal 55.000 actieve deelnemers.
Bekijk de UvB jaarverslagen.

Frontoffice
Om alle taken goed te verrichten wordt het bestuur bijgestaan door het frontoffice, dat uit twee personen bestaat (manager en een medewerker). Dit bureau zorgt voor de pensioentoekenningen, het bijhouden van de pensioenadministratie en het geven van voorlichting aan de deelnemers. Daarnaast zorgt de manager pensioenen voor de voorbereiding en uitvoering van bestuursbesluiten.
Meer informatie...

Een aantal werkzaamheden, zoals de betaling van de pensioenen, is uitbesteed aan Nederlands Loodswezen BV.

Vermogensbeheer
Het vermogensbeheer is op basis van een nauwkeurig omgeschreven mandaat uitbesteed aan Robeco.

Actuele ontwikkelingen
Het opzetten en actualiseren van een pensioenregeling vereist veel specifieke kennis. Het op peil houden van deze kennis is dus van groot belang. Elk nieuw bestuurslid volgt een speciaal door de UVB opgezette tweedaagse basiscursus voor bestuurders van beroepspensioenfondsen. Deze cursus wordt regelmatig geactualiseerd en BPL-bestuursleden gaan dan “op herhaling”. Twee keer per jaar organiseert het BPL-bestuur een studiedag. Daarin komen actuele ontwikkelingen aan de orde en de specifieke gevolgen daarvan voor BPL. 

Specialistische kennis
Voor meer specialistische kennis laat het bestuur zich bijstaan door externe adviseurs, zoals de actuaris (pensioendeskundige) en de accountant.