Gepubliceerd op 27 januari 2024
Onlangs heeft het bestuur het implementatie- en communicatieplan vastgesteld en ingediend bij de toezichthouders.
In het implementatieplan zet BPL het volgende uiteen:
- Hoe en wanneer BPL voorbereidingen treft voor de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling;
- Hoe BPL invulling zal geven aan de uitvoering van de nieuwe pensioenregeling;
- De wijze waarop zal worden omgegaan met opgebouwde pensioenaanspraken en pensioenrechten.
Het implementatieplan gaat onder meer in op de technische uitvoerbaarheid, de kosten en de risico’s van de uitvoering van de pensioenregeling en de risicobeheersmaatregelen die getroffen worden.
Het implementatieplan is ingediend bij DNB. Onderstaand staat de schematische weergave van het proces en de feitelijke doorlooptijd die DNB bij de beoordeling nastreeft:
U treft het implementatieplan hier.
Communicatieplan
Het communicatieplan is opgebouwd uit een aantal onderwerpen waarmee we de leidraad en vereisten van de AFM volgen:
- Inleiding: de aanleiding van het communicatieplan, de kenmerken van het fonds, de huidige regeling en de keuze van contract in de nieuwe pensioenregeling;
- Doelgroepen: de doelgroepen waarop de transitiecommunicatie zich richt. Het moet duidelijk zijn wat er voor welke doelgroep verandert;
- Doelstellingen: wat willen we met de transitiecommunicatie bereiken;
- Strategie & uitwerking: de communicatiemomenten, boodschappen en kanalen die aansluiten op de doelgroepen. Dat sluit aan bij de situatie van het fonds en de kenmerken van onze deelnemers;
- Evaluatie: de effectiviteit van de communicatie en mogelijke bijsturing;
- Nadere onderbouwing: dit hoofdstuk geeft de onderbouwing voor bovenstaande punten en betreft nadere toelichting inzake de beheersing van de datakwaliteit ten behoeve van het waarborgen van correcte en juiste communicatie.
Het communicatieplan is ingediend bij de AFM. De verwachting is dat de AFM hier binnen 8 weken terugkoppeling over geeft.
U treft het communicatieplan hier