Op koers met de pensioenaanvraag

Denk aan de pensioeningangsdatum, het eventueel uitruilen van ouderdoms- en partnerpensioen en het gebruik van een overbruggingspensioen of hoog‑laagregeling. Deze keuzes hebben vaak grote financiële gevolgen en kunnen complex zijn.

Keuzebegeleiding betekent dat wij, via het bestuursbureau, deelnemers actief ondersteunen bij het maken van keuzes die passen bij hun persoonlijke situatie en binnen de mogelijkheden van de pensioenregeling. Het gaat hierbij nadrukkelijk niet om advies of aanbevelingen: de uiteindelijke beslissing blijft altijd bij de deelnemer. Onze rol is het structureren van het keuzeproces, het vergroten van inzicht en het helpen begrijpen van de gevolgen van verschillende opties.

Rond vijf en een halve maand voor de pensioeningangsdatum ontvangen deelnemers een e‑mail vanuit het bestuursbureau. Daarin nodigen wij hen uit om aan te geven of alles duidelijk is en bieden we, indien gewenst, aanvullende ondersteuning, bijvoorbeeld via een online Op Koers Gesprek. Ongeveer drie weken vóór pensionering volgt een evaluatieformulier, waarmee wij toetsen of de informatie en begeleiding voldoende hebben geholpen en waar verbetering mogelijk is.

Met deze aanpak voldoet BPL aan de wettelijke keuzebegeleidingsnorm én willen wij bijdragen aan weloverwogen pensioenbeslissingen.