Pensioen in het coalitieakkoord 2026–2030

Wat staat er in het coalitieakkoord?
In het coalitieakkoord ‘Aan de slag, bouwen aan een beter Nederland’ staat dat mensen steeds ouder en gezonder worden. Dat is positief. Tegelijk vraagt dit om keuzes over hoe lang we werken en hoe we ons pensioen betalen.

De overheid kondigt twee belangrijke maatregelen aan:

1. De AOW‑leeftijd wordt vanaf 2033 sneller verhoogd.
2. De fiscale ondersteuning van aanvullend pensioen voor hoge inkomens wordt verminderd.

Hieronder lichten wij deze punten toe. 

1. AOW‑leeftijd gekoppeld aan levensverwachting
Vanaf 1 januari 2033 wordt de AOW‑leeftijd direct gekoppeld aan de stijging van de levensverwachting. Nu stijgt de AOW‑leeftijd minder snel.

Wat betekent dit concreet?

• Als de levensverwachting met 1 jaar stijgt, gaat de AOW‑leeftijd straks ook met 1 jaar omhoog. Nu is dat nog 8 maanden.
• De AOW‑leeftijd zal daardoor sneller stijgen dan nu het geval is.
• Dit betekent dat loodsen die pensioneren langer een overbruggingspensioen nodig hebben om het AOW-gat te dempen.
• De mogelijkheid om het pensioen te vervroegen wordt sneller beperkt. Pensioen mag maximaal 10 jaar vóór de AOW‑datum ingaan. Als de AOW‑datum opschuift, schuift deze grens mee.

2. Minder fiscale ondersteuning voor hoge inkomens
De overheid wil de komende zes jaar de fiscale ondersteuning van het aanvullend pensioen voor de hoogste inkomens verminderen.

Wat betekent dit?
De pensioengrondslag wordt lager. Hierdoor daalt de opbouw van het persoonlijke pensioenvermogen (de premie is 30% van een lagere grondslag). Daarnaast blijft het nabestaandenpensioen (in het geval een actieve deelnemer overlijdt) in deze periode gelijk en maximaal € 68.900 (maximaal 50% van het laatstgenoten pensioengevend inkomen). Het bevriezen van de aftoppingsgrens leidt, ten opzichte van jaarlijkse indexatie, dus tot een lager nabestaandenpensioen.

Hoe werken het maximum salaris en de franchise samen?
Om dit goed te begrijpen, leggen wij het kort uit. De pensioengrondslag wordt berekend door het maximale pensioengevend loon te verminderen met de franchise. Het maximale pensioengevend loon is nu € 137.800 en blijft volgens de plannen de komende zes jaar gelijk. De franchise stijgt daarentegen meestal wél. Dat komt doordat de franchise is gekoppeld aan de AOW. De AOW beweegt weer mee met het wettelijk minimumloon. Daardoor wordt de franchise in de loop van de tijd hoger en blijft er een kleiner deel van het inkomen over waarover pensioen wordt opgebouwd.

Indicatief rekenvoorbeeld bij 4% jaarlijkse stijging van de franchise: 

Wat betekent dit voor BPL?
Deze plannen zijn onderdeel van het coalitieakkoord. Ze moeten nog verder worden uitgewerkt in wetgeving. Het is dus nog niet allemaal definitief.

BPL volgt deze ontwikkelingen nauwgezet. Zodra er meer duidelijkheid is over de gevolgen voor uw pensioen, informeren wij u via onze nieuwsbrief.

Heeft u specifieke vragen over wat het coalitieakkoord kan betekenen voor uw persoonlijke pensioensituatie? Dan kunt u eenvoudig een afspraak maken met ons bestuursbureau. Dit doet u via onze website. Op de hoofdpagina vindt u de button ‘Meld u aan voor Invaarvrijdag’, waarmee u direct een gesprek kunt inplannen.