Stichting Beroepspensioenfonds Loodsen
Nieuwsbrief

Premiebeleid


De Pensioenstatuten zijn voorwaardelijke geïndexeerde middelloon regelingen, waarbij een voor elke deelnemer voor hetzelfde deelnemersjaar gelijke pensioengrondslag en pensioenpremie geldt.

Ten behoeve van de premievaststelling van het volgende jaar wordt uitgegaan van de dekkingsgraad per ultimo september. Indien de dekkingsgraad ultimo september gelijk of hoger is dan het niveau van het minimaal vereist eigen vermogen per ultimo september wordt de premie als volgt vastgesteld:

Conform de Pensioenstatuten wordt berekend wat de hoogte van de feitelijke premie moet zijn als de laatstelijk vastgestelde feitelijke premie wordt verhoogd met de stijging van een door het bestuur vastgestelde consumentenprijsindex (geïndexeerde premie). Tevens wordt de gedempte kostendekkende premie berekend aan de hand van het deelnemersbestand van ultimo het voorafgaande jaar en overigens op basis van de meest actuele grondslagen

Indien de geïndexeerde premie hoger is dan de gedempte kostendekkende premie dan wordt de feitelijke premie per 1 januari op dit hogere niveau vastgesteld.

Indien de geïndexeerde premie lager is dan de gedempte kostendekkende premie dan wordt de feitelijke premie per 1 januari vastgesteld op het niveau van de gedempte kostendekkende premie.

Indien in het voorgaande jaar de feitelijke premie als gevolg van het hanteren van de minimale premie bij onderdekking meer is verhoogd dan met de stijging van een door het bestuur vastgestelde consumentenprijsindex , dan geldt als laatstelijk vastgestelde feitelijke premie, de premie die in het voorgaande jaar zou zijn vastgesteld als de minimale premie bij onderdekking niet van toepassing zou zijn geweest.

Het bestuur heeft op grond van de Pensioenstatuten tevens de mogelijkheid om de pensioenpremie in enig jaar zodanig extra te verhogen dat daarvoor voldoende premie-ontvangsten worden verkregen:
  • om de pensioengrondslag tenminste aan te passen aan de stijging van een door het bestuur vastgestelde (consumenten)prijsindex;

De gedempte kostendekkende premie, zoals hiervoor bedoeld, bestaat uit een drietal componenten:

  • Actuarieel benodigde premie voor de inkoop van onvoorwaardelijke pensioenopbouw, inclusief risicodekkingen;
  • Opslag voor bereiken/in stand houden van vereist vermogen (Solvabiliteitsopslag);
  • Opslag voor uitvoeringskosten.

(Aangezien de premie op basis van het verwacht rendement verminderd met de opslag voor toeslagverlening, hoger is dan de premie op basis van het verwacht rendement inclusief solvabiliteitsopslag, mag de solvabiliteitsopslag voor de gedempte kostendekkende premie gelijk gesteld worden aan 0%.)

In de onderstaande grafieken ziet u de verdeling van de premie:

  

  

Actueel nieuws


Nieuws

16 januari 2020 - Dekkingsgraad eind december 2019.

De geschatte actuele dekkingsgraad eind december 2019 bedraagt 1041% (was eind november 2019 102,0%). De geschatte beleidsdekkingsgraad eind december 2019 bedraagt 102,8% (was eind november 2019 102,9%).


30 december 2019 - Geactualiseerde Klachten- en geschillenregeling.

Uw pensioenregeling wordt met de grootst mogelijke zorg uitgevoerd. Toch kan het voorkomen dat u niet tevreden bent over de manier waarop dit gebeurt of over de wijze waarop u bent behandeld. In die situaties kunt u een geschil of klacht indienen bij uw pensioenfonds. Hoe dit werkt leest u in de geactualiseerde klachten- en geschillenregeling.


30 december 2019 - Dit jaar geen toeslagverlening.

Jaarlijks bekijken wij of uw pensioen kan meegroeien met de stijging van de prijzen in het afgelopen jaar. Dit is afhankelijk van onze financiële situatie. Per 1 januari 2020 lukt dit niet, dit vanwege de beleidsdekkingsgraad van 103,4%. De regelgeving staat het niet toe om bij een beleidsdekkingsgraad onder 110% toeslag te verlenen.


Bekijk meer nieuws

Poll


Onder welke voorwaarden kan BPL extra premie vragen?



Stemmen
Bekijk de uitslag (of eerdere polls)