Rechten en bevoegdheden verantwoordingsorgaan
Het verantwoordingsorgaan heeft de bevoegdheid een oordeel te geven over het handelen van het bestuur aan de hand van het door het bestuur vastgestelde concept van het jaarverslag, de jaarrekening, alsmede andere informatie, waaronder de bevindingen van het interne toezichtorgaan, als bedoeld in artikel 11, eerste lid, over het door het bestuur uitgevoerde beleid, alsmede over beleidskeuzes voor de toekomst. Dit oordeel wordt, samen met de reactie van het bestuur daarop, bekend gemaakt en in het jaarverslag van de stichting opgenomen.
- Het verantwoordingsorgaan heeft ten minste de volgende rechten:
- Het recht op overleg met het bestuur.
- Het recht op overleg met de externe accountant en de externe actuaris.
- Het recht op informatie.
- Het recht op een schriftelijke en beargumenteerde reactie op zijn oordeel over het door het bestuur uitgevoerde beleid.
- Het verantwoordingsorgaan heeft het recht advies uit te brengen over:
- Het beleid inzake beloningen, waaronder begrepen het vaststellen en wijzigen van de vergoedingsregeling voor bestuursleden.
- Het wijzigen van het beleid ten aanzien van het verantwoordingsorgaan.
- De vorm, inrichting en samenstelling van het interne toezicht.
- Het vaststellen en wijzigen van een interne klachten- en geschillenprocedure.
- Vaststellen en wijzigen van het communicatie- en voorlichtingsbeleid.
- Wijzigen van de statuten en reglementen (waaronder begrepen het pensioenreglement of het Pensioenstatuut) van de stichting.
- Vaststellen van het jaarverslag.
- Verminderen van de verworven pensioenaanspraken en pensioenrechten indien toepassing wordt gegeven aan artikel 129 Wet verplichte beroepspensioenregeling.
- Het vaststellen of wijzigen van het herstelplan.
- Vaststelling van de premie.
- Gehele of gedeeltelijke overdracht van pensioenverplichtingen van de stichting of de overname van pensioenverplichtingen door de stichting.
- Liquidatie van de stichting.
- Samenvoeging van de stichting met een ander pensioenfonds.
- Indien het verantwoordingsorgaan van oordeel is dat het bestuur niet naar behoren functioneert, kan het met 2/3-meerderheid van de stemmen besluiten tot het indienen van een verzoek bij de ondernemingskamer van het gerechtshof te Amsterdam om:
- Een onderzoek door een of meer onafhankelijke onderzoekers te bevelen naar het beleid van en de gang van zaken van het pensioenfonds.
- Het functioneren van het bestuur als zodanig te toetsen.
Het bestuur en VO overleggen tenminste 2x per jaar.
De bevindingen van het verantwoordingsorgaan kunt u terug vinden in de jaarverslagen.
Rooster van aftreden Verantwoordingsorgaan
